A Rede Empresarial pela Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), o ecossistema empresarial espanhol pioneiro em diversidade LGBTI, celebrou o evento de lançamento oficial da REDI Portugal, num evento que coincide com a celebração do EuroPride Lisboa 2025.

O evento, que teve lugar nos escritórios da Cuatrecasas em Lisboa, reuniu representantes de empresas fundadoras, instituições e referências em diversidade. O dia contou com uma mesa redonda corporativa, a entrega de diplomas às empresas impulsionadoras e uma palestra inspiradora. Entre as grandes empresas fundadoras da REDI encontram-se: Grupo Ageas Portugal, Airbus, Brico Depôt, Coca-Cola Europacific Partners, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Nippon Gases, PLMJ, PwC, Repsol, Siemens e SONAE. Por outro lado, a lista de médias empresas é composta por: Colgate-Palmolive, Esprinet Portugal, FCC Construcción Portugal, Gilead, Hydro e Uría Menéndez Abogados. Por fim, a lista de pequenas empresas inclui: Amadeus, BCD Travel, CCSL Advogados, GCIMEDIA Group, L'Éléphant e pur’ple. Além disso, a REDI Portugal conta com a REDI Espanha como Fundadora Especial, que acompanhará a REDI Portugal no seu caminho para replicar o sucesso em Espanha. O evento deu as boas-vindas à Inditex (na categoria de Grande Empresa) e à Tinkle e Kyowa Kirin (como pequenas empresas).

Este evento marca um ponto de inflexão: pela primeira vez, uma rede empresarial com foco na diversidade LGBTI criada em Espanha impulsiona uma estrutura local noutro país, gerando um impacto real e adaptado às particularidades do contexto português.

Trabalhar explicitamente a D&I LGBTI agrega valor às empresas. De acordo com o estudo “Gestão da diversidade LGBT+ em Espanha”, elaborado pela REDI, BBVA e Pacto Mundial (2023), 80% das empresas criaram espaços mais seguros e inclusivos para pessoas LGBTI e comprovaram que isso gera equipes de trabalho mais produtivas, criativas e inovadoras.

36% das pessoas LGBTI em Portugal afirmam que as políticas de inclusão da empresa são determinantes na hora de escolher novas oportunidades de trabalho, de acordo com o estudo Diversity at Work (2021) do ManpowerGoup.

A FCC Construcción Portugal avança no desenvolvimento da sua política de diversidade e inclusão corporativa, consolidando-se como uma empresa de referência no país, construindo alianças, partilhando conhecimento e liderando a transformação empresarial.